Compañías deben contar con un protocolo interno para la prevención y atención de casos de discriminación, violencia y acoso laboral.
Lineamientos en Contratación Pública tras sentencia de la Corte Constitucional
El Servicio Nacional de Contratación Pública (SERCOP) emitió un comunicado oficial el 6 de octubre de 2025, en cumplimiento de la sentencia de la Corte Constitucional publicada en el Registro Oficial, Edición Constitucional N.º 96, mediante el cual informa los lineamientos aplicables a los procesos de contratación pública en curso y futuros.
Procesos en curso:
Nuevas reglas notariales para la salida del país de menores de edad
El Consejo de la Judicatura, mediante Resolución Nro. 063-2025 de fecha 4 de septiembre de 2025, expidió el reglamento que regula el procedimiento notarial para autorizar la salida del país de niños, niñas y adolescentes (NNA). El objetivo es prevenir riesgos de trata de personas y tráfico ilícito de migrantes.
Reformas clave en Contratación Pública con la nueva Ley de Integridad Pública
Se publicó en el Registro Oficial la Ley Orgánica de Integridad Pública. Con reformas en distintas materias legales, en este boletín abordamos las reformas más relevantes en contratación pública.
¿Usted y/o su organización necesitan designar un Delegado de Protección de Datos Personales?
Según la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales, el Delegado de protección de datos es la Persona encargada de informar al responsable o al encargado del tratamiento sobre sus obligaciones legales en materia de protección de datos, así como de velar o supervisar el cumplimiento normativo al respecto, y de cooperar con la Autoridad de Protección de Datos Personales, sirviendo como punto de contacto entre esta y la entidad responsable del tratamiento de datos.
¿Pero usted y/o su organización tienen obligación de designar un delegado de protección de datos? Sí, siempre y cuando su situación se adecúe a uno de los siguientes casos:
Nuevas cláusulas obligatorias en los contratos con entidades del Estado
Con la publicación de la Ley Orgánica de Integridad Pública, se reformó el artículo 71 de la Ley de Contratación Pública estableciendo nuevas cláusulas obligatorias en todos los contratos celebrados con entidades del Estado. La omisión de cualquiera de estas cláusulas será causal de terminación unilateral y anticipada del contrato.
Superintendencia de Datos Personales establece metodología para cálculo de multas por incumplimiento
La Superintendencia de Protección de Datos Personales expidió la Resolución No. SPDP‑SPD‑2025‑0022‑R, mediante la cual se aprueba el reglamento para el cálculo de multas administrativas aplicables a infracciones leves y graves en el marco de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales (LOPDP).
Ley de Inteligencia ya está vigente: implicaciones para datos, empresas y ciudadanos
La Ley Orgánica de Inteligencia fue publicada en el Registro Oficial y ya se encuentra en vigencia. Esta norma regula las actividades de inteligencia y contrainteligencia en el país, estableciendo un nuevo Sistema Nacional de Inteligencia (SNI), liderado por la Secretaría de Inteligencia, quien presidiría este Sistema, y esta integrado por entidades como el Ministerio de Defensa Nacional y el subsistema de inteligencia militar; la Unidad de Inteligencia Financiera; la Unidad de Inteligencia Financiera; entre otros.
Facilidades para adquirir vacunas en Ecuador: reformas al Reglamento de Contratación Pública.
Mediante el Decreto Ejecutivo No. 636, el Presidente de la República reformó el Reglamento General a la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública (LOSNCP), con el objetivo de garantizar el abastecimiento permanente de vacunas e insumos del Programa Ampliado de Inmunización.
¿Qué cambia con esta reforma?
Nuevas reglas para el trámite laboral de visto bueno en Ecuador
El Ministerio del Trabajo ha reformado el procedimiento del visto bueno mediante el Acuerdo Ministerial MDT-2025-043. A continuación, se sintetizan los cambios:
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- Entidades y Empresas Públicas deben registrar un Delegado de Protección de Datos Personales
- Boletín informativo: Indemnización por despido intempestivo tendrá como base la mejor remuneración del empleado.
- La indemnización laboral por discapacidad no requerirá que el empleador haya sido notificado de dicha condición